护航高质量发展!齐商银行发布“十条禁令”

2023-08-28 15:54:39
来源:齐鲁壹点

打铁还需自身硬。最近,随着《齐商银行“十条禁令”实施办法(试行)》颁布实施,一场深刻检视员工行为的风暴,正在齐商银行全面展开。


(相关资料图)

相比早先出台的《齐商银行员工违规行为处理办法》,新办法结合案例分析,对“十条禁令”一一进行详细解读,通俗易懂,针对性和警示性更强,惩戒力度更大,进一步明确了员工行为“红线”,为遏制“违规多、投诉多、信访多、处罚多”现象、防范潜在违规违纪行为提供了制度保障。

“十条禁令”着力防范从业人员道德风险,保障各项业务健康发展。该办法列举了10余条实实在在的案例,以案释法,警示员工违反禁令,轻则背负经济处罚、行政处分,在职业生涯、档案材料中留下污点;重则触犯法规被依法起诉、判刑,失去人身自由,给自己、家庭造成不可弥补的缺憾、损失。

▲“十条禁令”已经上墙,时时提醒着大家

齐商银行风险管理部总经理岳峰说,“十条禁令”发布后,全行迅速召开了宣讲大会,统一思想认识,深刻领会“十条禁令”的重要意义,从上至下统筹推进“禁令”的宣贯和解读工作,确保全员熟知禁令、熟知违禁处罚标准。“出台新办法是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的具体体现,也是主动识变应变、守正创新,实现‘二次创业、再攀高峰’的生动实践”。

“十条禁令”关系到每个员工的切身利益,为员工的实际操作指出了明确清晰的行为红线,“我要逐条认真学习,深刻领会其中的含义,并从这些案例中获取启发和警示,从自身岗位做起,从每一笔业务做起,将禁令作为行为规范和标准,确保自身行为合规合法”,有齐商银行的员工这样说。

金融业的健康发展不仅源于不断创新的思维思路,也必须建立在一套良好的监管制度以及金融机构、金融从业者合法合规的文化基础上。岳峰说,齐商银行以争做“党的建设的表率、高质量发展的表率、风险防控的表率、自身建设的表率”为指引,以刀刃向内的勇气,全面检视自身,强化人员履职,加大重点风险环节的交易、行为监测力度,持续加强员工行为风险以及道德风险的防控,为高质量发展保驾护航,制定了匡正员工行为的“十条禁令”。

▲专门制作了“十条禁令”的桌牌

近年来,齐商银行坚持深化改革,落实“合规治行”理念,持续加强齐银文化建设,倡树“三公文化”“标杆文化”“干事文化”“执行文化”“廉洁文化”以及“积极向上、公开透明、风清气正、和谐温暖”的“阳光文化”,倡导“快乐工作、美好生活”的“齐银·家文化”;坚持思想教育与企业文化相融合,厚植“我在齐银、我为齐银、我爱齐银、我是齐银人”的主人翁精神,打造“有内涵、有梦想、有特色、有温度、有定力”的综合性现代化商业银行;坚持正面激励与反面警示相融合,引导全员恪守政治“红线”、坚守道德“防线”、严守法律“底线”。积极向上的企业文化和公司治理的科学理念,激发了员工爱岗敬业、奉献齐银的无限热情,增强了全员凝聚力、向心力、战斗力,也为该办法的宣传贯彻营造了良好的文化氛围。

前不久,齐商银行刚刚搬迁新址,8月28日,又迎来26周年行庆纪念日。面对新起点、新任务,齐银人正以崭新的面貌开启新征程。

(于魁 袁航)

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